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Si sufriste un accidente de trabajo, saber qué hacer puede marcar la diferencia. En esta guía legal te explicamos paso a paso cómo actuar, qué plazos tenés para denunciar, qué hacer si la ART no responde y cómo proteger tus derechos laborales en Argentina.

¿El empleador no quiere denunciar? ¿Te presionan para firmar el alta? En Estudio MMA te asesoramos para que no pierdas tus derechos ni tu indemnización.

📌 ¿Qué se considera accidente de trabajo?

Según la Ley 24.557, se considera accidente de trabajo “todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o durante el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo”, siempre que no se interrumpa por razones personales UNLP » Universidad Nacional de la Plata+2Boletín Oficial+2Wikipedi Incluye tanto el caso “in itinere” como los accidentes en tareas.

📌 ¿Qué hacer inmediatamente?

 

a) Denunciá el accidente ante tu empleador y la ART

El empleador tiene 72 hs para notificarlo, o puedes hacerlo directamente por teléfono, telegrama o en la sede de la ART. También pueden denunciar testigos.

b) Atendete con urgencia

Podés atenderte por tu obra social o directamente por la ART, sin perder cobertura.

c) La ART evalúa cobertura

La aseguradora decide si corresponde cubrirlo como accidente laboral; en caso de rechazo, podés solicitar revisión o acudir a abogados Boletín Oficial+15Argentina+15Argentina+15.

d) Plazos legales

Existe una prescripción de 2 años para reclamar desde la prestación adeudada y un plazo de 10 días hábiles para que la ART acepte o rechace la denuncia (más 10 días adicionales si notifica extensión)

e)🔒 Guardá capturas, mensajes o testigos. Son clave si el empleador no colabora.

📌 ¿Cómo denunciar un accidente de trabajo en Argentina?

🔶 ¿Dónde se hace la denuncia?

¿Qué datos necesitás para hacer la denuncia?

ℹ️ 3. Normativa vigente

• • Ley 24.557: establece cobertura obligatoria, definición de accidente, prestaciones en especie y dinero, prescripción de acciones, etc.

• • Decreto 651/2022: amplía la cobertura a trabajadores de cooperativas

• • Resoluciones SRT 9/2025 y 27/2025: actualizan formularios y refuerzan la intervención psicológica en altas médicas }

✅ 4. Prestaciones de la ART (según Ley 24.557)

En especie:

• • Asistencia médica y farmacéutica

• • Prótesis y ortopedia

• • Rehabilitación

• • Recalificación profesional

• • Servicio funerario

Dinerarias:

• • Subsidio durante tratamiento

• • Indemnización por incapacidad permanente

• • A partir de 2023, el salario mínimo no podrá caer por debajo del equivalente a 11.5 millones de pesos para casos de ILP

📌 5. ¿El personal doméstico o cooperativas tienen cobertura?

Sí. Tanto el personal doméstico como los asociados en cooperativas tienen cobertura por ART, acreditado por el DNU 651/2022

🧭 6. Recomendaciones finales

1. 1. Denunciá dentro de las 72 hs y guardá comprobantes.

1. 1. Conservá protocolos y formularios (alta, fin de tratamiento).

1. 1. Actualizate con las nuevas resoluciones SRT (Alta Médica, psicológica, plazos) .

1. 1. Si la ART te da el alta sin incapacidad pero creés que hay ILP parcial, consultá a un abogado.

1. 1. Estudiomma ofrece asesoramiento gratuito para trabajadores: consultá aquí.

1. CONCLUSIONES.

Cerramos este post sobre que tenes que hacer en caso de un accidente laboral, respondiendo las consultas mas frecuentes de los trabajadores.

Creemos que estas respuestas son de mucha utilidad y si tenes alguna otra consulta en relación a este tema podes hacérnosla en los comentarios o en el formulario de contacto haciendo click aca y te respondemos lo antes posible.

Es importante recibir asesoramiento adecuado en estos casos, no te quedes con la duda de que tenes que hacer comunícate con un abogado para que te asesore sobre cuales son los derechos que tenes y como los podes hacer cumplir.

En nuestro estudio, estas consultas de tipo laborales son gratuitas para el trabajador así que si te paso alguna situación relacionada con accidentes de trabajo consúltanos que podemos asesorarte.

Para abrir el tema y en próximos blog vamos a hablar de cuales son específicamente las coberturas de las ART y las prestaciones en caso de incapacidad temporaria, permanente total o parcial.

Te dejamos este link donde tenes mas información sobre el tema que brinda la Superintencia de Riesgos del Trabajo y en este otro link tenes la Ley de riesgo del trabajo.