Ser docente significa utilizar la voz como herramienta de trabajo —pero ese esfuerzo constante puede traer consecuencias graves: nódulos, fatiga vocal e incluso pérdida parcial de la voz. En Argentina, esta disfonía puede ser reconocida como enfermedad profesional, lo que abre la puerta a reclamos ante la ART. En este artículo te explico cómo hacer valer tus derechos, cuáles son los pasos concretos, y repaso algunos casos recientes que demuestran que sí es posible ganar.

¿Por qué la disfonía docente es un problema laboral real?

• La disfonía es una alteración de la voz: tono, timbre, intensidad o duración pueden verse afectados.
• Según SUTEBA, esta patología figura explícitamente como “enfermedad profesional” bajo la Ley de Riesgos del Trabajo, ya que la sobrecarga de la voz es un agente de riesgo asociado a la actividad docente.
• Además, el Decreto 658/96 incluye en su listado a la disfonía que se intensifica durante la jornada laboral y los nódulos de cuerdas vocales específicamente para profesiones como la docencia. (Universidad Nacional de Córdoba)

Casos reales: docentes que perdieron la voz y lograron una indemnización

• En Bariloche, una docente con más de 32 años de experiencia fue diagnosticada con “disfonía funcional irreversible” y fatiga severa de voz. A pesar de que la ART le dio tratamiento, la Comisión Médica dictaminó que no tenía incapacidad. (ANBariloche) Luego de apelar judicialmente, la Cámara Primera del Trabajo falló a su favor y ordenó una indemnización de $5.920.819 + 20 %. (BarilocheOpina)
• En Río Negro, otra docente obtuvo un fallo por disfonía irreversible: se le reconoció una incapacidad del 15 % por la dolencia, tras comprobarse médicamente el daño en sus cuerdas vocales. (Poder Judicial de Río Negro)
• Por su parte, SUTEBA logró que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dictamine que el “hiatus” (una lesión funcional de las cuerdas vocales) sea considerado una enfermedad profesional, lo que refuerza el reconocimiento formal del daño vocal docente. (Suteba)

Síntomas que deben encender una alarma

Los docentes deberían prestar especial atención si notan:

• fatiga de la voz que empeora durante la semana laboral y mejora en los días de descanso;
• carraspera constante, dolor de garganta o sensación de tensión al hablar;
• dificultad para proyectar la voz o completar frases por falta de aire;
• episodios en los que la voz “se apaga” o suena muy débil.

Qué dice la normativa y cómo reclamar

• El Decreto 658/96 reconoce la sobrecarga de la voz como agente de riesgo laboral que puede provocar disfonía o nódulos. (Universidad Nacional de Córdoba)
• La SRT dictó el Protocolo sobre Disfonías (Resolución 389/2013) para unificar criterios de evaluación de los casos por parte de las comisiones médicas. (Argentina)
• Para iniciar un reclamo: necesitás un diagnóstico concreto (ORL o fonoaudiólogo), presentar esa documentación a la ART y registrar todo el historial médico y laboral.
• Si la ART rechaza o da un alta temprana, podés recurrir a la comisión médica y, en muchos casos, llegar a la Justicia como lo hicieron otros docentes.

Cómo prevenir el desgaste vocal

• Pedí mejoras en las aulas: micrófonos, mejor acústica, menos alumnos, ventilación.
• Hacé talleres de técnica vocal y respiración; entrenar con un fonoaudiólogo puede reducir mucho el riesgo.
• Tomá descansos: evitá hablar sin parar, hidratate bien, usá frigidez para aliviar la tensión.
• Realizá chequeos periódicos de tu voz: una detección temprana puede evitar secuelas crónicas.

La disfonía docente no es un problema menor ni algo inevitable: es una enfermedad profesional reconocida por la ley en Argentina, y reclamar con la ART es una vía legítima. Los casos demuestran que se puede ganar una indemnización significativa cuando se prueba el daño. Por eso, si estás perdiendo la voz, no minimices la situación.

👉 Actuá ahora: consultá con un especialista (ORL o fonoaudiólogo), reuní toda la documentación médica y laboral y buscá asesoramiento legal especializado. Reclamá lo que te corresponde: tu voz es tu herramienta de trabajo más valiosa.